![\"\"](\"http:\/\/lecture.jose-marcio.org\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/SusanCain-LaForceDesDiscrets-186x300.jpg\")
\u00a0Les \u00ab\u00a0discrets\u00a0\u00bb c’est le mot utilis\u00e9 par Susan Cain pour se r\u00e9f\u00e9rer aux \u00ab\u00a0introvertis\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n\u00a0Les \u00ab\u00a0discrets\u00a0\u00bb c’est le mot utilis\u00e9 par Susan Cain pour se r\u00e9f\u00e9rer aux \u00ab\u00a0introvertis\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n
Qui sont les discrets ? Une citation (pages 31-33) contient un petit exercice avec quelques caract\u00e9ristiques des discrets. On n’est jamais enti\u00e8rement introverti ni enti\u00e8rement extraverti : Carl Jung disait que les extr\u00eames sont des cas pathologiques.<\/p>\r\n
A ne pas confondre introversion avec timidit\u00e9. Celle-ci rel\u00e8ve souvent d’un manque de confiance en soi.<\/p>\r\n
Les introvertis sont souvent consid\u00e9r\u00e9s comme des asociaux, incapables \u00e0 s’adapter \u00e0 la vie sociale. C’est une opinion raccourcie de ceux qui consid\u00e8rent que la normalit\u00e9 de temp\u00e9rament est l’extroversion, ceux qui aiment \u00eatre toujours en groupe, communicatifs, …<\/p>\r\n
Susan Cain d\u00e9monte cette id\u00e9e re\u00e7ue d\u00e8s le premier chapitre dont le titre est \u00ab\u00a0L’Ascension du Gars vachement Sympa\u00a0\u00bb ou \u00ab\u00a0Comment l’extraversion est devenue l’id\u00e9al culturel\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n
La suite du livre traite les diff\u00e9rents aspects de l’introversion, sous la forme d’\u00e9tudes de cas. En g\u00e9n\u00e9ral ce sont des personnalit\u00e9s tr\u00e8s connues, pour qui Susan Cain montre comment l’introversion devient une force. Et c’est bien de l\u00e0 qui vient le titre du livre.<\/p>\r\n
Ce format de pr\u00e9sentation peut ne pas convenir \u00e0 ceux qui cherchent un format \u00ab\u00a0d\u00e9veloppement personnel\u00a0\u00bb avec des \u00ab\u00a0recettes toute faites\u00a0\u00bb.<\/p>\r\n
En ce qui me concerne, c’est le meilleur livre que j’ai lu sur ce sujet.<\/p>\r\n
Le livre contient beaucoup de notes et r\u00e9f\u00e9rences (50 pages en plus des 320 de contenu).<\/p>\r\n
Malheureusement ces pages ont \u00e9t\u00e9 supprim\u00e9s de la version fran\u00e7aise. A la derni\u00e8re page il y a une mention indiquant que ces notes sont disponibles sur le site web de l’\u00e9diteur (jclattes). Par contre, le lien indiqu\u00e9 dans le livre n’existe pas. Je leur ai \u00e9crit mais pas obtenu de r\u00e9ponse. J’ai fini par acheter la version en anglais juste pour obtenir ces notes et r\u00e9f\u00e9rences. Dommage.<\/p>\r\n
(p. 31-33)<\/p>\r\n
\r\nR\u00e9pondez par vrai ou faux aux affirmations suivantes:<\/p>\r\n
\r\n
- Je pr\u00e9f\u00e8re les conversations en t\u00eate \u00e0 t\u00eate aux activit\u00e9s de groupe;<\/li>\r\n
- Je pr\u00e9f\u00e8re souvent m’exprimer par \u00e9crit;<\/li>\r\n
- J’aime la solitude;<\/li>\r\n
- Je m’int\u00e9resse moins que les gens qui m’entourent \u00e0 la richesse, \u00e0 la c\u00e9l\u00e9brit\u00e9 et au statut social;<\/li>\r\n
- Je n’aime pas les \u00e9changes futiles, mais j’aime parler en profondeur des sujets qui m’int\u00e9ressent;<\/li>\r\n
- On me dit souvent que je sais \u00e9couter;<\/li>\r\n
- Je ne suis pas du genre \u00e0 prendre beaucoup de risques;<\/li>\r\n
- J’aime le travail qui me permette de m’immerger sans \u00eatre sans cesse interrompu;<\/li>\r\n
- J’aime f\u00eater les anniversaires en petit comit\u00e9, avec un ou deux amis proches et la famille;<\/li>\r\n
- On me d\u00e9crit souvent comme \u00ab\u00a0doux\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0serein\u00a0\u00bb;<\/li>\r\n
- Je n’aime pas parler de mon travail ou le montrer \u00e0 d’autres avant de l’avoir termin\u00e9;<\/li>\r\n
- Je n’aime pas les conflits;<\/li>\r\n
- C’est seul que je travaille le mieux;<\/li>\r\n
- J’ai tendance \u00e0 r\u00e9fl\u00e9chir avant de parler;<\/li>\r\n
- Apr\u00e8s \u00eatre beaucoup sorti, je suis \u00e9puis\u00e9, m\u00eame si je me suis amus\u00e9;<\/li>\r\n
- Je laisse souvent mon t\u00e9l\u00e9phone sur messagerie;<\/li>\r\n
- Si je devais choisir; je pr\u00e9f\u00e9rerais un week-end avec absolument rien \u00e0 faire plut\u00f4t qu’un programme trop charg\u00e9;<\/li>\r\n
- Je n’aime pas faire plusieurs choses \u00e0 la fois;<\/li>\r\n
- Je me concentre facilement;<\/li>\r\n
- En cours, je pr\u00e9f\u00e8re les cours magistraux aux travaux pratiques<\/li>\r\n<\/ul>\r\n
Plus vous aurez r\u00e9pondu \u00ab\u00a0vrai\u00a0\u00bb \u00e0 ces propositions, plus vous pourrez vous consid\u00e9rer comme introverti.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n
(p. 33)<\/p>\r\n
\r\nBeaucoup d’introvertis sont \u00e9galement \u00ab\u00a0hypersensibles\u00a0\u00bb, mot qui peut para\u00eetre po\u00e9tique, mais qui est en fait un terme technique de psychologie. Si vous appartenez \u00e0 ce profil, vous serez particuli\u00e8rement transport\u00e9 par la \u00ab\u00a0Sonate au clair de lune \u00a0\u00bb de Beethoven, et aussi plus rapidement \u00e9c\u0153ur\u00e9 que la moyenne par la violence ou la laideur. Enfant, on vous disait sans doute \u00ab\u00a0timide\u00a0\u00bb, et aujourd’hui encore, les situations d’\u00e9valuation vous rendent nerveux. Ces deux aspects (hypersensibilit\u00e9 et introversion sont parfois reli\u00e9s […]<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n
(p.341)<\/p>\r\n
\r\nCe livre traite de l’introversion consid\u00e9r\u00e9e selon un angle culturel. Son point de d\u00e9part est la dichotomie imm\u00e9moriale entre \u00ab\u00a0homme d’action\u00a0\u00bb et \u00ab\u00a0homme contemplatif\u00a0\u00bb, et le constat que le monde gagnerait \u00e0 un meilleur \u00e9quilibre des forces entre les deux types. Il se concentre sur celui ou celle qui se reconna\u00eet dans tout ou partie des adjectifs suivants : r\u00e9fl\u00e9chi, c\u00e9r\u00e9bral, studieux, modeste, sensible, m\u00e9ditatif, s\u00e9rieux, contemplatif, subtil, introspectif, doux, calme, pudique, solitaire, timide, r\u00e9ticent \u00e0 prendre des risques, susceptible. Les Discrets \u00e9voque aussi le temp\u00e9rament diam\u00e9tralement oppos\u00e9, celui de \u00ab\u00a0l’homme d’action\u00a0\u00bb exub\u00e9rant, expansif, sociable, nerveux, dominant, affirm\u00e9, actif, t\u00e9m\u00e9raire, peu susceptible, l\u00e9ger, audacieux et \u00e0 l’aise sous les projecteurs.<\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n
Quatri\u00e8me de couverture<\/h2>\r\n\r\n
\r\nNotre soci\u00e9t\u00e9 valorise de plus en plus les caract\u00e8res extravertis : pour r\u00e9ussir, il est bon <\/em>d\u2019\u00eatre sociable, charismatique et de savoir travailler en \u00e9quipe. \u00c0 l\u2019inverse, le discret, qu\u2019il soit coll\u00e8gue de bureau, chef d\u2019entreprise ou dirigeant politique, est souvent moins appr\u00e9ci\u00e9 et ne semble pas adapt\u00e9 aux d\u00e9fis actuels. C\u2019est \u00e0 cette discrimination, dont elle fut elle-m\u00eame victime, que s\u2019attaque ici Susan Cain. Son propos, qui s\u2019appuie sur des \u00e9tudes men\u00e9es dans diff\u00e9rentes disciplines et des exemples c\u00e9l\u00e8bres (Chopin, Darwin, Gandhi, Gates, Wozniac\u2026), d\u00e9montre les qualit\u00e9s – aussi pr\u00e9cieuses que m\u00e9connues -, des introvertis : force de concentration, capacit\u00e9 d\u2019analyse, sens de l\u2019\u00e9coute, cr\u00e9ativit\u00e9, etc. Fort de son exp\u00e9rience et de ses consultations en entreprises, l\u2019auteur offre \u00e9galement des outils (conseils, techniques) efficaces pour aider adultes et enfants, \u00e0 mettre \u00e0 profit leur personnalit\u00e9.<\/em><\/p>\r\n<\/blockquote>\r\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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